Formation visant à outiller pour intervenir dans les organisations en individuel et en groupe.

➡ Vous voulez découvrir les outils pour œuvrer en milieu organisationnel
➡ Vous voulez maîtriser les compétences en relations interculturelles
➡ Vous voulez acquérir une meilleure écoute et un respect des différences
➡ Vous voulez être un agent transformateur dans les entreprises

Vous voulez développer l’habilité de groupe, de co-développement et en leadership
➡ Vous voulez développer des outils concrets  pour distinguer les différents types de coachings professionnels

Objectifs de la formation

  • Savoir discerner les spécificités du coaching de vie versus le coaching d’affaires
  • Reconnaître les modèles mentaux et les tendances réactives qui minent l’efficacité d’exercice de coaching et du leadership inclusif
  • Reconnaître et développer les compétences créatives clés qui génèrent la saine performance et le leadership transformationnel
  • Renforcer les habiletés en communication interculturelle et la capacité à s’adapter aux variables culturelles en posture de Coach
  • Savoir reconnaître ce qui est culturel chez soi et chez son client
  • Poser un regard critique sur les processus de coaching et de gestion comme un construit culturel
  • Savoir formuler les objectifs qui inspirent le dépassement de soi

Vous repartirez avec:

  • Des outils concrets  pour distinguer les différents types de coachings professionnels
  • Comment reconnaître les différences culturelles et leurs impacts dans les croyances et comportements des personnes
  • Comment distinguer le profil culturel et profil de personnalité
  • Meilleure connaissance des sources de malentendus et comment les utiliser comme leviers
  • Comment  discerner et choisir les stratégies adaptées à chaque contexte culturel
  • Un esprit de discernement
  • Une ouverture d’esprit et capacité d’adaptation
  • Une observation, une écoute et un respect des différences
  • Des connaissances des variables culturelles

HORAIRE

LAVAL le 4-5 avril 2020

HEURES
de 9h à 17h

Coût de la formation : 295 $ + taxes

Pour de l’information supplémentaire
composez le  (514) 241-8731 ou écrivez-nous à
[email protected]

La diversité culturelle fait désormais partie de la réalité du Québec d’aujourd’hui. Les statistiques récentes démontrent qu’au Canada plus d’une personne sur cinq est née à l’étranger. La plupart des immigrants sont scolarisés et constituent les clients potentiels pour les personnes qui choisissent de gagner leur vie en offrant des services de coaching.

Que l’on soit à son compte ou comme employé-edans une structure organisationnelle, nous sommes ou seront dorénavant appelés à vivre dans un environnement multiculturel, surtout si nous vivons en milieu urbain.

Cette formation vise donc à vous outiller pour ne pas vous contenter de marcher avec un bâton d’aveugle lorsque vous intervenez en contexte inter ou multiculturel. Les compétences en relations interculturelles ne sont plus une option mais un impératif pour des professionnels soucieux d’offrir des services adaptés à la clientèle en contexte de diversité culturelle.

Monsieur Hubert M. Makwanda est président du cabinet conseil international Capital Humain Concilium Inc. Il possède plus de 25 ans d’expérience en développement organisationnel, en formation de cadres, en planification stratégique et gestion de changement, en gestion en contexte de diversité, en gestion axée sur les résultats et en résolution de conflits. Il est accompagnateur-coach et formateur à l’ÉNAP (École Nationale d’Administration Publique). Il est titulaire d’une maîtrise en andragogie de l’Université de Montréal et d’une formation de deuxième cycle en gestion internationale de ressources humaines de l’École des Hautes Études Commerciales de Montréal (HEC Montréal). Il est membre de l’ordre des conseillers en ressources humaines agréés, membre du conseil d’administration de la chambre de commerce de Laval et de la fondation du collège Montmorency.